Was mit dem Pioniergeist der Familie Leibinger begann, lebt heute in allen Mitarbeitenden weiter. Seit 130 Jahren schreiben die Menschen hinter KLS Martin unsere Erfolgsgeschichte.
Was uns verbindet? Leidenschaft.
Hier erzählen Mitarbeitende aus allen Bereichen, was sie antreibt – und wie sie KLS Martin jeden Tag ein Stück besser machen.
Senior Key Account Manager
Bei KLS Martin seit: 1998
Für Adalbert steht der Austausch mit Menschen im Mittelpunkt seiner Arbeit. Im Vertrieb schätzt er besonders die Möglichkeit, Dinge mitzugestalten und weiterzuentwickeln – und dabei auf Vertrauen und Unterstützung bauen zu können. Über die Jahre sind so immer wieder Ideen entstanden, die ihren festen Platz im Alltag gefunden haben.
Der direkte Kontakt zu Kund:innen spielt für ihn eine zentrale Rolle. Gerade in anspruchsvollen Situationen im Klinikalltag kann er sein Wissen einbringen und unterstützen. Gleichzeitig ist es ihm wichtig, seine Erfahrungen weiterzugeben und auch junge Menschen für den Vertrieb zu begeistern.
Besonders deutlich wird das in Momenten wie bei OP-Begleitungen. Wenn er direkt vor Ort unterstützen kann, wird für ihn greifbar, warum er seine Arbeit gerne macht. Die Nähe zur Praxis und der unmittelbare Austausch sind das, was ihn antreibt.
Was Adalbert wichtig ist: Wissen zu teilen und andere ein Stück ihres Weges zu begleiten. Für ihn entsteht Weiterentwicklung vor allem im Miteinander – im Team, mit Kund:innen und durch gemeinsame Erfahrungen. Dass er dabei als „KLS-Martin-Gesicht in der MKG-Chirurgie“ wahrgenommen wird, sieht er vor allem als Zeichen für Vertrauen und langjährige Zusammenarbeit.
Für Amelia liegt der besondere Wert ihrer Arbeit bei KLS Martin in den alltäglichen Momenten der Zusammenarbeit. Als Teil eines engagierten IPS®‑Engineering‑Teams arbeitet sie eng mit klinischen Partnern zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die aus Ideen greifbare Realität machen. Zu wissen, dass diese Arbeit einen direkten und sinnvollen Einfluss auf das Leben von Menschen haben kann, ist für sie eine zentrale Quelle der Motivation.
In ihrer Rolle als IPS® Design Engineer treibt sie vor allem der Wunsch an, zu helfen. Der enge Austausch mit klinischen Teams ermöglicht es ihr, Lösungen zu entwickeln, die einen echten Unterschied für Patienten machen können. Auch der eigene Beitrag – selbst wenn er nur ein Teil des Ganzen ist – hat für sie große Bedeutung, wenn er zur Verbesserung der Lebensqualität beiträgt.
Besonders prägend sind für Amelia die Momente, in denen geplante und konstruierte Lösungen im realen Umfeld eingesetzt werden. Die Erfahrung, Ergebnisse nicht nur am Bildschirm zu sehen, sondern ihre Wirkung unmittelbar zu erleben, gibt ihrer Arbeit Tiefe und Sinn. Genau diese Nähe zum Menschen macht ihre Tätigkeit für sie so besonders.
Was Amelia auszeichnet, ist ihr kollaborativer und lösungsorientierter Ansatz. Für sie entsteht die beste Lösung dort, wo Ingenieurwissen, klinische Erfahrung und gemeinsames Verantwortungsbewusstsein zusammenfinden – immer mit dem Fokus auf den Menschen im Mittelpunkt.
Drei Bereiche, ein gemeinsames Ziel: In einem Projekt zur Handhabung von Gefahrgut haben Andreas, Alexandra und Mike ihre unterschiedlichen Perspektiven zusammengebracht – von der Planung über die Verpackung bis zum Versand.
Was die Zusammenarbeit auszeichnet: Jeder bringt sein Fachwissen ein, gleichzeitig entsteht ein gemeinsames Verständnis für den gesamten Prozess. Genau daraus entstehen Lösungen, die nicht nur theoretisch funktionieren, sondern im Alltag bestehen.
Ein entscheidender Moment war für das Team nicht nur der Projekterfolg selbst, sondern das, was danach blieb: eine Zusammenarbeit, die auch bei neuen Themen direkt wieder funktioniert. Prozesse konnten weiterentwickelt werden, ohne von vorne beginnen zu müssen.
Für das Team ist klar: Erfolgreiche Logistik entsteht dort, wo Zusammenarbeit funktioniert. Wenn sich unterschiedliche Stärken ergänzen, schnell Lösungen gefunden werden und alle ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Für Andreas liegt die Leidenschaft im Detail. In der Herstellung von Mikroinstrumenten arbeitet er mit höchster Konzentration, Ruhe und Sorgfalt. Jedes Instrument entsteht Schritt für Schritt mit dem Anspruch, zuverlässig zu funktionieren, wenn es darauf ankommt. Präzision ist für ihn dabei keine Aufgabe, sondern eine Haltung.
Seinen Berufsalltag erlebt Andreas bewusst und mit voller Aufmerksamkeit. Wenn ein Mikroinstrument am Mikroskop fertiggestellt, geprüft und freigegeben ist, sind das genau die Momente, die ihn antreiben. Die Arbeit ist für ihn mehr als ein Job – sie ist ein Handwerk, das Erfahrung, Geduld und Leidenschaft vereint.
Was ihn auszeichnet, ist der Anspruch, Herausforderungen nicht auszuweichen, sondern an ihnen zu wachsen. Mit Qualitätsbewusstsein, Einsatz und Verantwortungsgefühl trägt Andreas dazu bei, dass aus Präzision Vertrauen entsteht.
Für Anja sind chirurgische Instrumente mehr als Produkte. Sie sind präzise Werkzeuge, die im entscheidenden Moment Vertrauen schaffen müssen. Genau diese Verantwortung begeistert sie an ihrer Arbeit im Produktmanagement – vom technischen Detail bis zur Wirkung im OP.
Herausforderungen gehören für sie dazu. Besonders prägend war ein Entwicklungsprojekt, das anfangs komplex und anspruchsvoll erschien, sich aber Schritt für Schritt zu etwas Eigenem entwickelte. Solche Momente machen für Anja den Unterschied: wenn aus Ideen Lösungen werden, die den Alltag im OP spürbar verbessern.
Was sie antreibt, ist der Blick fürs Detail, kombiniert mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
Director Sales
Bei KLS Martin seit: 2002
Für Cândido steht bei seiner Arbeit bei KLS Martin der Mensch im Mittelpunkt. Seit vielen Jahren engagiert er sich im internationalen Vertrieb mit der klaren Überzeugung, dass Lösungen dann am wirkungsvollsten sind, wenn sie echten Nutzen stiften – für Anwender ebenso wie für Patienten.
Seine größte Motivation entsteht, wenn Menschen mit den angebotenen Lösungen ihre Herausforderungen besser bewältigen können. Ob im Austausch mit medizinischen Fachkräften, technischen Ansprechpartnern oder Entscheidungsträgern: Für Cândido geht es immer darum, zuzuhören, zu verstehen und gemeinsam den richtigen Weg zu finden.
Besonders prägend sind für ihn Rückmeldungen, die zeigen, dass getroffene Entscheidungen langfristig wirken und Vertrauen bestätigen. Diese Momente geben seiner Arbeit Tiefe und Bedeutung – und erinnern ihn daran, warum Begeisterung und Überzeugung im Vertrieb eine zentrale Rolle spielen.
Was Cândido auszeichnet, ist seine Haltung: Respekt, Ehrlichkeit und eine gemeinsame Richtung bilden für ihn die Basis erfolgreicher Zusammenarbeit. Leidenschaft ist dabei sein wichtigster Antrieb – als Treiber für Motivation, als verbindende Kraft im Team und als Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
HCM Service Center Specialist
Bei KLS Martin seit: 1992
Für Ingrid ist die Entgeltabrechnung ein Bereich, in dem Vertrauen jeden Monat neu entsteht. Jede Abrechnung muss stimmen, jeder Prozess zuverlässig funktionieren. Genau diese Verantwortung prägt ihre Arbeit.
Was sie antreibt, ist die Kombination aus Fachwissen, Struktur und dem Blick für Zusammenhänge. Sie analysiert Prozesse, findet Lösungen und entwickelt Abläufe so weiter, dass sie langfristig funktionieren und verständlich bleiben.
Besonders deutlich wird das in Situationen, in denen schnelle Unterstützung gefragt ist – wie zuletzt bei der kurzfristigen Übernahme einer Entgeltabrechnung für einen anderen Standort. Dass alles reibungslos lief, zeigt für sie, worauf es ankommt: Verlässlichkeit, Erfahrung und ein klarer Blick für das Wesentliche.
Neben der täglichen Arbeit treibt Ingrid auch die Weiterentwicklung des Bereichs voran – durch Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen.
Was ihr dabei wichtig ist: dass die Arbeit nicht nur korrekt ist, sondern für alle Beteiligten einfacher und transparenter wird. Denn am Ende geht es für sie immer um die Menschen, die sich darauf verlassen, dass alles stimmt.
Für Lauren geht es im Vertrieb um weit mehr als Produkte. Es geht darum, für ihre Kunden da zu sein – zuverlässig, lösungsorientiert und mit einem echten Verständnis für ihre Bedürfnisse.
Was sie antreibt, ist der Anspruch, jederzeit ein nahtloses Erlebnis zu schaffen: hochwertige Produkte, kombiniert mit einem Service, auf den man sich verlassen kann. Genau darin liegt für sie der Unterschied.
Ein Erlebnis, das ihre Leidenschaft besonders widerspiegelt, war ein dringender Fall, bei dem ein Eingriff aufgrund einer Lieferverzögerung auf der Kippe stand. Gemeinsam mit ihrem Team organisierte sie unter großem Einsatz eine Lösung – über verschiedene Standorte hinweg und außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Schließlich holte sie das Implantat selbst ab und brachte es direkt zum Chirurgen – begleitet von ihrer Tochter, die spontan zur „Superheldin“ wurde. Ein Moment, der gezeigt hat, was möglich ist, wenn man wirklich daran glaubt, was man tut.
Für Lauren ist genau das der Kern ihrer Arbeit: Verantwortung übernehmen, Lösungen möglich machen und für ihre Kunden da sein – mit dem Ziel, einen echten Unterschied für Patient:innen zu schaffen.
Für Luisa steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie gemeinsame Projekte sind für sie die größte Motivation im Alltag.
Im Bereich Employer Branding arbeitet sie daran, KLS Martin als Arbeitgeber erlebbar zu machen – mit dem Ziel, die Kultur des Unternehmens sichtbar zu machen: Nähe, Zusammenhalt und ein echtes Miteinander.
Ein prägender Moment war für sie eine Veranstaltung im Bereich Personalmarketing. Hier wurde für sie greifbar, wie wichtig es ist, Menschen zusammenzubringen und authentische Einblicke zu geben. Der direkte Austausch und das positive Feedback haben ihr gezeigt, welchen Unterschied solche Formate machen können.
Für Luisa ist klar: Wenn Menschen offen zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und auf Augenhöhe begegnen, entsteht ein Umfeld, in dem gemeinsame Ideen wachsen und echte Wirkung entsteht.
Für Manuel ist eine OP‑Leuchte weit mehr als ein technisches Produkt. Sie ist das Ergebnis eines komplexen Zusammenspiels aus Mechanik, Elektronik, Optik und Design – und genau diese Vielfalt begeistert ihn jeden Tag aufs Neue.
Besonders prägend ist für ihn die enge Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen trägt er dazu bei, dass aus Ideen Lösungen entstehen, die im OP verlässlich funktionieren und echten Mehrwert schaffen.
Ein Moment, der seine Leidenschaft besonders sichtbar gemacht hat, war eine kürzlich erfolgreich bestandene TÜV‑Fertigungsinspektion. Zu erleben, dass Prozesse ineinandergreifen, Qualität stimmt und Teamarbeit funktioniert, war für ihn mehr als ein Erfolg – es war die Bestätigung, Teil von etwas Größerem zu sein.
Was Manuel antreibt, ist dieses Gefühl, wirklich etwas zu bewegen. Mit Teamgeist, Eigenverantwortung und echter Überzeugung arbeitet er daran, Produkte weiterzuentwickeln und gemeinsam immer besser zu werden.
Customer Service
Bei KLS Martin seit: 2000
Für Miguel geht es im Customer Service um mehr als Prozesse und Abläufe. Es geht um Menschen. Seit vielen Jahren betreut er Kunden in Spanien und Portugal – und hat dabei Beziehungen aufgebaut, die für ihn weit über das Berufliche hinausgehen.
Was ihn antreibt, ist das Vertrauen, das ihm entgegengebracht wird, und der Anspruch, jeden Tag die bestmögliche Lösung zu finden. Gemeinsam mit seinem Team meistert er neue Herausforderungen und sorgt dafür, dass Kunden sich jederzeit gut betreut fühlen.
Seine starke Verbindung zum Unternehmen zeigt sich auch in den kleinen, persönlichen Momenten. Für Miguel ist KLS Martin nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Teil seines Lebens – etwas, mit dem er sich voll und ganz identifiziert.
Besonders wichtig ist ihm dabei der Gedanke, dass seine Arbeit einen echten Unterschied macht. Hinter jedem Auftrag steht für ihn ein Patient, dem geholfen werden kann. Genau dieses Bewusstsein macht seine Motivation aus – jeden Tag.
Product Manager Digital Clinical Solutions
Bei KLS Martin seit: 2021
Moritz arbeitet an der Schnittstelle von Medizin und Technologie. Ihn begeistert die Möglichkeit, aus komplexen Anforderungen Lösungen zu entwickeln, die im OP-Alltag einen echten Unterschied machen.
Im engen Austausch mit MKG-Chirurgen entstehen Ideen, die er in Produktkonzepte übersetzt. Gerade im Bereich der digitalen OP-Planung erlebt er eine besondere Dynamik – und die Chance, neue Ansätze aktiv mitzugestalten.
Ein prägender Moment war für ihn die Zusammenarbeit mit einem Chirurgen, der eine neue Methode für eine Unterkieferrekonstruktion entwickeln wollte. Mithilfe von Simulationen konnte gezeigt werden, dass dieser Ansatz tragfähig ist. Für Moritz ist genau das entscheidend: wenn aus einer Idee eine Lösung wird, die künftig in der Praxis Anwendung findet.
Für ihn stehen dabei immer die Anwender im Mittelpunkt. Gute Lösungen entstehen aus Verständnis, Austausch und der Bereitschaft, Dinge neu zu denken – und genau darin liegt für ihn die Faszination seiner Arbeit.
Mohamed arbeitet im Bereich Implantate – einem Umfeld, in dem sich die Bedeutung der eigenen Arbeit im Alltag direkt zeigt. Für ihn steht dabei vor allem der enge Austausch mit Kunden und Partnern im Mittelpunkt.
Ihn motiviert, gemeinsam Lösungen zu finden und als verlässlicher Partner wahrgenommen zu werden. Gerade bei Produkten, die für die Patientenversorgung entscheidend sind, kommt es auf Präzision, Vertrauen und schnelle Reaktionen an.
Ein prägender Moment sind für ihn Situationen, in denen neue Kunden gewonnen werden und den Unterschied in Zusammenarbeit und Service direkt erleben. Diese Rückmeldungen zeigen ihm, wie wichtig Engagement und Verlässlichkeit im täglichen Arbeiten sind.
Für Mohamed ist klar: Wenn Zusammenarbeit, Qualität und Einsatz stimmen, entsteht Vertrauen – und genau das ist die Basis für langfristige Beziehungen.
Für Poi Kuan liegt der Kern ihrer Arbeit bei KLS Martin in der Zusammenarbeit. Das schnelle Wachstum von KLS Martin und der Moment, in dem alle Mitarbeitenden geschlossen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, sind für sie die größte Motivation.
In ihrer Rolle als Director of Supply Chain and Production Planning ist es ihr besonders wichtig, ihre Teams aktiv zu unterstützen – im Tagesgeschäft ebenso wie bei der Lösung komplexer Probleme. Sie sieht großes Potenzial in kontinuierlicher Verbesserung und in der gezielten Steigerung von Effizienz. Lösungen zu entwickeln, die Teams stärken und bessere Ergebnisse ermöglichen, ist ihre zentrale Leidenschaft.
Ein prägender Meilenstein war für sie die erfolgreiche Einführung von SAP ECC unter außergewöhnlichen Bedingungen während der COVID-19-Pandemie. Trotz hoher Komplexität, engem Zeitplan und begrenzter Ressourcen trug das Projekt wesentlich dazu bei, die Zusammenarbeit innerhalb der KLS Martin Group nachhaltig zu verbessern.
Auch das unternehmensweite Operation-Excellence-Projekt zählt zu ihren besonderen „Heart-beat“-Momenten: Das hohe Engagement, die gegenseitige Unterstützung und der gemeinsame Wille zur Veränderung machten diese Zeit für sie besonders eindrucksvoll.
Was Poi Kuan auszeichnet, ist ihre Überzeugung, dass Haltung den Unterschied macht. Einstellung, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung prägen für sie erfolgreiches Arbeiten – heute und in Zukunft.
Head of Operations, Individual Patient Solutions
Bei KLS Martin seit: 1990
Seit vielen Jahren arbeitet Siegbert im Bereich Individual Patient Solutions – einem Umfeld, in dem kein Fall dem anderen gleicht. Ihn motiviert die Aufgabe, aus individuellen Anforderungen Lösungen zu entwickeln, die im klinischen Alltag einen echten Unterschied machen.
Dabei verbindet er medizinischen Anspruch, technische Präzision und Teamarbeit. Für ihn entsteht der größte Mehrwert dort, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet wird.
Ein prägender Moment ist für ihn weniger ein einzelnes Projekt als das tägliche Miteinander im Team. Wenn Kolleginnen und Kollegen auch bei komplexen Fragestellungen zusammenstehen und Verantwortung übernehmen, zeigt sich für ihn, was die Arbeit im Bereich IPS® ausmacht.
In seiner Rolle legt er großen Wert auf Struktur, Verlässlichkeit und klare Kommunikation – immer mit dem Ziel, qualitativ hochwertige und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Für Siegbert steht fest: Erfolgreiche Arbeit entsteht dort, wo Verantwortung übernommen wird und Menschen gemeinsam daran arbeiten, Dinge Schritt für Schritt besser zu machen.
Für Sonja beginnt Qualität im Detail. In der Endkontrolle von Schrauben trägt sie Verantwortung für Produkte, die später im OP eingesetzt werden – eine Aufgabe, die höchste Sorgfalt und ein klares Qualitätsbewusstsein erfordert.
Was sie antreibt, ist die Kombination aus technologischem Fortschritt und starkem Teamzusammenhalt. Gemeinsam mit ihren Kollegi:nnen arbeitet sie daran, die Qualität kontinuierlich zu verbessern und Prozesse weiterzuentwickeln.
Ein prägender Moment war für sie die Einführung neuer Technologien in der Fertigung. Zu sehen, wie Innovation den Arbeitsalltag unterstützt und gleichzeitig die Produktqualität weiter steigert, macht für sie den Mehrwert ihrer Arbeit sichtbar.
Für Sonja ist klar: Gute Ergebnisse entstehen nur gemeinsam. Mit Verantwortung, Engagement und einem ausgeprägten Teamgedanken trägt sie dazu bei, dass Qualität nicht nur erreicht, sondern jeden Tag aufs Neue gelebt wird.
Stefan arbeitet daran, Innovationen gezielt voranzutreiben sowie Produkte und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihn motiviert vor allem die Frage, wie sich Situationen im medizinischen Umfeld verbessern lassen – Schritt für Schritt und mit einem klaren Ziel vor Augen.
Die Vielfalt an Themen in der Produktentwicklung bietet dafür viele Ansatzpunkte. Gleichzeitig ist für ihn der Austausch im Unternehmen entscheidend: Wissen zu teilen, gemeinsam Ideen zu entwickeln und voneinander zu lernen.
Ein prägender Moment war für ihn die Übernahme eines großen, standortübergreifenden Projekts. Das Vertrauen, das ihm dabei entgegengebracht wurde, und die Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen, stehen für ihn stellvertretend für seine Arbeit bei KLS Martin.
Für Stefan ist klar: Fortschritt entsteht durch Zusammenarbeit, Offenheit und den Willen, Dinge aktiv voranzubringen und zu verbessern.
Head of Validation & Process Risk Management
Bei KLS Martin seit: 2012
Für Vera steht Qualität nie für sich allein – sie ist immer verbunden mit Verantwortung. In ihrer Arbeit sorgt sie dafür, dass Prozesse und Produkte den höchsten Standards entsprechen und Patientensicherheit jederzeit gewährleistet ist.
Was sie besonders antreibt, ist die Verbindung aus technischem Anspruch und spürbarem Nutzen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen arbeitet sie daran, Lösungen zu entwickeln, die tragfähig sind – nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag.
Ein Moment, der ihre Leidenschaft besonders widerspiegelt, war ein Projekt, bei dem unter hohem Zeitdruck eine funktionierende Lösung für eine komplexe Reinigungsvalidierung entstand. Ein Ergebnis, das zeigt, wie wichtig Erfahrung, Vertrauen und Zusammenarbeit sind.
Für Vera liegt genau darin der Kern ihrer Arbeit: komplexe Themen strukturieren, Sicherheit schaffen und gemeinsam Ergebnisse erzielen, auf die man sich verlassen kann. Mit Sorgfalt, Ruhe und einem klaren Blick fürs Wesentliche trägt sie dazu bei, Qualität nachhaltig zu verankern.
Wojciech arbeitet an der Schnittstelle von Technologie und Organisation. Ihn begeistert vor allem, dass aus komplexen IT-Projekten Lösungen entstehen, die im Alltag tatsächlich Wirkung zeigen – für Mitarbeitende, Partner und Kunden.
Ein wichtiger Teil seiner Arbeit ist die Zusammenarbeit mit anderen. In Projekten bringt er unterschiedliche Perspektiven zusammen und begleitet Teams dabei, gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Für ihn entsteht der größte Mehrwert genau dort, wo Fachwissen und Erfahrung zusammenkommen.
Ein prägender Moment war für ihn der Abschluss eines umfassenden S/4HANA-Projekts. Über viele Monate hinweg entwickelte sich aus einer Vielzahl von Beteiligten ein Team, das gemeinsam auf ein Ziel hingearbeitet hat. Für Wojciech zeigt sich gerade in solchen Projekten, wie wichtig Zusammenhalt und gemeinsame Verantwortung sind.
Dabei setzt er auf klare Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und einen konsequenten Fokus auf Prioritäten. Denn gerade in komplexen Umfeldern entsteht Verlässlichkeit nur dann, wenn alle an einem Strang ziehen.
Für ihn steht fest: Gute Lösungen sind immer das Ergebnis von Zusammenarbeit – und davon, jeden Tag ein Stück besser werden zu wollen.
Für Xiang Bin liegt der besondere Reiz seiner Arbeit in der Verbindung aus technischen Herausforderungen und echter Wirkung im klinischen Umfeld. Die Zusammenarbeit über unterschiedliche Märkte hinweg sorgt dafür, dass keine Situation der anderen gleicht. Jede Aufgabe verlangt neue Perspektiven, pragmatische Lösungen und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und Anwendern.
Besonders erfüllend sind für ihn die Momente, in denen aus Planung und Abstimmung konkrete Ergebnisse werden – wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen und eine gemeinsame Lösung Form annimmt. Diese Augenblicke, in denen sich Dynamik und Vertrauen entwickeln, geben seiner Arbeit Sinn und Richtung.
Was Xiang Bin auszeichnet, ist seine lösungsorientierte Haltung und sein Anspruch, Verantwortung zu übernehmen – für Ergebnisse ebenso wie für Menschen. Denn für ihn gilt: Wie Ergebnisse erreicht werden, ist genauso wichtig wie die Ergebnisse selbst.